1. Управление || умные и способные вновь задвинуты наглухо…

Ярмо для экономики России

Виноградов Сергей Михайлович

Этот, очень краткий экономический анализ, создан на основе многочисленных материалов собранных, в течение многих лет, группой бывших руководителей — ветеранов производства

1. Управление

Основным недостатком экономики СССР было жесткое планирование и министерская форма управления. Кроме того, на самих предприятиях система управления была отвратительной. Процветали авралы и штурмовщина, а планирование осуществлялось от «достигнутого».

Заводам и фабрикам планы задавали на 5-7 лет, и каждый год заставляли их увеличивать, за счет принятия дополнительных «социалистических обязательств». Причем хотя план и был незыблемым законом, его досрочное выполнение поощрялось. (Доходило до абсурда, когда выпущенное, досрочно, оборудование валялось в поле, т.к. помещение под его установку не было готово). А если кто-то хотел модернизироваться или запустить новую продукцию, ему предлагалось это сделать без остановки производства и не в ущерб утвержденного плана. Такой подход делал промышленность инертной и отбивал всякую охоту у кого-либо что-то менять. Т.е. руководителей приучали быть исполнительными и не высовываться. А всякая инициатива пресекалась на корню. Из-за такой политики каждое министерство становились громоздким и неповоротливым.

Сами министры превращались в «удельных князьков». ​Отсутствие диспетчерского механизма к​ак внутри самих министерств, так и между ними вызывало перекосы в выпуске продукции и создавало ненужный дефицит. А Совет министров, который и должен был управлять и контролировать министерства — оказался слабой и несовершенной структурой. И хотя СССР имел мощный производственный потенциал, который мог полностью обеспечить себя всеми видами промышленной продукции и продовольствия, у нас постоянно « где-то чего-то не хватало» потому, что в стране так и не сумели создать гибкое управление экономикой.

Отвратительное управление того времени подтверждает и тот факт, что на освоение каждого нового изделия уходило от 2-х до 5-ти лет. а к 1986 году, в стране, накопилось более 1 млн. 300 тысяч запатентованных изобретений, так и не внедренных в народное хозяйство, которые потом, были подарены или проданы «зарубежным спонсорам» за копейки, горбачевскими выкидышами. Кроме того, очень важным отрицательным фактором советского периода был безобразный подход государства ​к подготовке и отбору кадров управления промышленностью и сельским хозяйством.​

Считалось, что для руководства и правильной организации труда рабочих и крестьян не надо специально учить руководителей. Мол, невелика наука. Кто способный – сам научится. Это было большой ошибкой.

В руководители часто попадали случайные люди, единственной задачей которых было получить мягкое и «теплое» кресло. Причем, ​из-за отсутствия специальной «школы» подготовки, даже молодые, талантливые управленцы вынуждены были перенимать опыт стариков, со всеми недостатками и издержками. (Сегодня та же система) А, так называемые, институты и курсы «повышения квалификации», в которые заставляли ходить начальников, никаких конкретных и полезных знаний не давали, т.к. их преподаватели (не смотря на все их регалии и звания) были абсолютно далеки от реального производства. (К сожалению, экономическая теория и практика у нас всегда были (и остаются) далеки друг от друга, и идут «параллельными курсами», никогда не пересекаясь). Именно, отсутствие ​практических ​учебных центров для подготовки умных, хорошо и правильно обученных, инициативных и талантливых людей в управлении ​всеми технологическими звеньями народного хозяйства,​в конечном счете, и привело экономический механизм СССР к деградации и развалу.

Сейчас наша экономика болеет той же кадровой и управленческой болезнью. Только в еще большем масштабе. ​В менеджеры (управленцы) сегодня лезут или по протекции, или за деньги, а умные и способные вновь задвинуты наглухо.

Кстати, необходимо отметить, что, в свое время, КПСС (не смотря на всю её ущербность) считая себя «кузницей» кадров, хоть как-то пыталась (пусть и не очень успешно) заниматься и следить за правильным подбором и расстановкой своих людей в управлении министерствами и ведомствами. К сожалению, нынешние партии (и партия власти, и оппозиционные партии) даже на это не способны и не могут претендовать на такую роль, потому что с​уществуют только за счет таланта и ума своих руководителей.​Весь остальной актив в таких структурах, состоит, как правило, из людей, не имеющих опыта руководящей работы на крупных хозяйственных объектах, а значит, не способных эффективно заниматься государственной ​хозяйственной ​деятельностью. Поэтому (как показала практика) выдвижение нынешних «партийных кадров» на должности губернаторов, мэров, глав муниципальных образований и в правительство, малоэффективно и ничего хорошего и стоящего для страны не дает.

Так, что – функционеров, из нынешних партий, можно использовать только для выборов законодателей, а для управления народным хозяйством они не годятся. Это означает, что нам придется искать новый подход для подготовки народнохозяйственных кадров. Учитывая, что ВУЗы и различные академии никогда не могли и не могут готовить, необходимых для страны руководителей – ​практиков,​ из-за отсутствия у них производственной базы и нужных преподавателей, мы предлагаем свой вариант. ​Кадровую проблему, нужно и можно будет решить через создание, в каждой отрасли промышленности (и с/х), образцового производства, на котором будут отработаны все необходимые методы плавного планирования и жесткого управления технологическими процессами. А затем, такое предприятие сделать учебным полигоном, где и станут обучать, будущих управленцев, как нужно правильно управлять производством, Самое трудное – это найти подходящих людей, которые смогли бы самообучиться так, чтобы построить первый полигон с эталонным управлением хотя бы для одной отрасли. А потом все пойдет по образу и подобию. И тут вся надежда на нашу талантливую молодежь.

 


Комментарии Читателей

Благодарим вас дорогие Читатели за активное участие в обсуждениях материалов канала! Хочу опубликовать ветку обсуждения читателей как есть (с канала в Я.Дзен):

Михаил Шук
На нашу молодежь надеяться-только себя обманывать. Детей со школы отучают трудится, а что еще хуже-отучают подчиняться. А управление это прежде всего дисциплина и самодисциплина. И если управлению можно обучить, то с дисциплиной все сложнее. Для начала придется молодежь ломать буквально через колено, что б берега видела и поняла, что деньги зарабатываются а не делаются.

Василий В
Да, вся сила в пенсионерах. Поэтому начальники на пенсию никогда не уходят. А теперь и не-начальники уходить не будут. Главное — надёжно отжать эту ненадежную молодежь от любого реального дела, пусть бездельничает лучше.

Татьяна Завьялова
Михаил, купите себе роботов и ломайте через колено.

Василий В
К сожалению, этот совет вскоре будет претворяться в жизнь. да что там — уже претворяется. Роботы и мигранты, а то еще фрилансеры копеешные из бедных стран — работодатели постараются с ЛЮДЬМИ не связываться. Так проще и выгоднее.

CEРГЕЙ ВЫБОРНЫЙ
Василий, Создавать прибавочную стоимость может только живой труд. Иммигранты -неквалифицированная рабочая сила с низкой производительностью труда тоже много не наработает. Просто Россия мало что производит, сидит на трубах газовых и нефтяных.

Татьяна Завьялова
Василий, Люди просто вымрут. Молодежь не видит перспектив, дети не глупые, они заглушают свое сознание от безнадежности. И все это выльется в бандитизм и насилие если не изменить руководителей.

Анна Сулаева(Сахарова)
Михаил, Не ставьте шаблон всей молодёжи, в сельской местности воспитание и сейчас на уровне. Есть конечно неуправляемые но это единицы.

Тимофей Коняшкин
Михаил, по моему уже поздно, что то ломать. воспитали поколении лодырей и равнодушных людей. Равнодушие, еще хуже, чем лодырь.

Тимофей Коняшкин
Татьяна, Михаил прав, у нас все идет через ломку. Революция, уничтожим все и мир, построим новый, 91 году все построенное сдали в утиль, теперь посмотрим вокруг, что осталось, вечные реформы-ломаем, дошли до нищих пенсионеров.Вам не приходит в голову, что и нас нынешнее поколение, сдаст в утиль.

Татьяна Завьялова
Тимофей, Вас обязательно !

Татьяна Завьялова
Автор прав ! Молодежь может избавиться от устаревших догм и строить самостоятельно свои схемы. Проблема в том, что думающих затирают, отодвигают. Система кумовства продвигает недалеких, управляемых в своих личных интересах.

Тимофей Коняшкин
Татьяна, молодежь, успешно от старого избавился, все, что было созданно , тупыми совками, сдали в металлолом,понятие труд из школы убрали, да и дома мало напоминают о труде.Где, на молодежь сядешь, там же соскочишь.

Татьяна Завьялова
Тимофей, это видимо именно Ваша молодежь.

Тимофей Коняшкин
Татьяна, поколение купи продай и пальцы веером, мои тоже далеко не ушли, молодежи по моему, крутая тачка, пойло и тыкать сутками в айфон.Даже нет желание о молодежи говорить.Сами прекрасно видите. Очередным выборам, снова волонтеры появятся.они и в больницах , старикам помогают, тошнит……

Татьяна Завьялова
Тимофей, мои дети монтажники — вахтовики, им некогда пальцами тыкать в айфоны, они знают что такое труд вдали от дома. Безработица сгубила целое поколение.

Анатолий Шпилев
Татьяна, а ВЫ считаете вахта это круто?! Мне под 70 лет и я работал на вахте и знаю что такое РАБЫ и НЕДОЧЕЛОВЕКИ, так что не чем Вам гордится

Татьяна Завьялова
Анатолий Шпилев, горжусь детьми, работают в трудных условиях, не ноют, не жалуются на жизнь. В малых городах безработица. А вы похоже по своей натуре раб и недочеловек, презренная тварь.

Тимофей Коняшкин
Татьяна, это они от безнадеги, но уважаю таких детей, гордится конечно нечем, брат с 96 года, заездами живет,сосед говорит, сын окончил школу, я 12 лет по стране мотался, чтобы рубль заработать, теперь еще минимум пять лет , сына дальше, надо учить, вот вся проза жизни и гордость.

 

Ну да, то , что СССР была второй экономикой — ерунда. Зато теперь РФ вторая во втором десятке. А все оттого, что тогда было неэффективно, а сейчас — страсть как эффективно.

Александр Баранов
И То, о чём мы здесь говорим, основано на соблюдении нескольких хорошо известных всякому образованному человеку законах – законах экономики, физики и государства. Необразованный человек НЕ ЗНАЕТ этих законов, и он будет ВЕРИТЬ заверениям властей, что, мол, Фурсенко здесь ни при чём, и рост его финансовых рейтингов никак не связан с падением рейтингов вверенных ему вузов. Это основная выгода власти от того, что её народ станет диким.

Другая выгода оккупационных властей от уничтожения образования в России – это очистка территорий России от русского народа. После всех этих путинских сокращений вузов и фурсенковских уничтожений среднего образования придут толпы пещерных холманских и девственно чистых разумом свет-из-иваново. Они окинут русских детей полным иудейского сострадания взором и скажут: езжайте за рубеж и там получайте образование, если вам здесь чего-то недостаточно.

Но это будет уже фашистская ложь. Потому что во всех без исключения странах единородцы племён, оккупировавших Россию, установили такие режимы, при которых русских народ подвергается жесточайшему геноциду. На русской земле русским людям российские власти запрещают даже называться русскими…

Николай Серебряков
Александр, а что такое «фашистская ложь»?

Как её отличить от коммунистической?

А может у лжи есть ещё прилагательные определения?

Забавен ваш скулёж за «русский народ», тот, который повелся на лозунги кайзеровских политических диверсантов — вождей большевиков, славил «отца всех народов» — Сралина и прочих вождей, устраивающих перевороты, а ныне выбрал себе незаменимого государя?

Ничто не остается безнаказанным! Только наказание иногда достигает не тех, кто виновен, а тех, кто попался под горячую руку наказывающего… Впрочем, виновные часто тоже получают своё, то, чего достойны…

Александр Баранов
Николай, Что за вопрос у вас или просто п.здёжь???

Александр Баранов
Николай, Или слово РУССКИЙ не нравиться:)))???

Александр Баранов
Николай, Зрите в корень!Первым делом нужно довести народ до состояния ярости,а потом всех якобы сместили и придёт-диктаор и он спаситель злой и безжалостный !Разве вы такой умный не понимаете к чему ыедут колонию под названием рф…

liberty
Главная беда страны в том, что она живет пе производством, а торговлей народных ресурсов, которые уже давно присвоила маленькая кучка казнокрадов и воров -ОПГ. Во главе министерств, корпораций сидят не профессионалы, а менеджеры, которым нужно не развитие страны, а заработать быстрые деньги. Автор хаит советскую экономику, но в те времена самолеты и ракеты массово не падали, в 1957 году был запущен 1-й Спутник в мире и страна вышла в передовые по ракетостроению.

Александр Шушкин
liberty, экономике трубы профессионалы не нужны

Александр Баранов
И так уже 20 лет!Текст-2012год,шесть лет назад и очевидно что это продолжается и будет пока тут останутся только рабы и феодалы в лице чиновников и полицаев…

Олег Волков
В нашем институте была производственная практика. На металлорежущих станках нужно было сделать сложную деталь для текстильщиков на четырёх разных станках (простите). Было 24 студента, заказ был большой. Четверо объединились и сделали более ста изделий, тогда как остальные практиканты около 60, и то корявые и неряшливые. Четверым будущим инженерам (организаторам производства) поставили НЕЗАЧЁТ.

Татьяна Завьялова
Олег Волков, радует что есть Четверо ! есть надежда на возрождение страны.

Тимофей Коняшкин
Татьяна, это когда было, нынешний молодежь глазами токарный станок не видели, да и не очень им станки нужны , другие интересы , бабло,бабло…….

Татьяна Завьялова
Тимофей, плохи ваши дела, дети умные , не дождетесь вы любви, как аукается так и откликается.

Тимофей Коняшкин
Татьяна, меня любить не надо, конечно умные, дураки пашут , старикам помогают,умные последние копейки отнимают.Спуститесь на грешную землю.Или снимите розовые очки.

Татьяна Завьялова
Тимофей, что заслужили то и имеете.

Тимофей Коняшкин
Татьяна, поправочка- имеем

Татьяна Завьялова
Тимофей, тогда наслаждайся жизнью, а не паскудь своих детей. и отвянь со своими проблемами — настохуел.

Тимофей Коняшкин
Татьяна, это у вас проблемы, видно . Да и с культурой слабо, если сказать нечего, перешли на мат.

Марьям Куликовская
Опять кошмарят экономику и кадры СССР, несмотря на достигнутые успехи той страны. Сейчас РФ — это государство-паразит на остатках той великой страны, возглавляемая жульем и ворьем, а не кадрами.

ibn bali
Поколение «купи-продай», сделай деньги и всех на … посылай!

Анастасия Волкова
Полностью согласна! Все эти конкурсы «Лидеры России» и т.д. это, как мы выявили, обыкновенное осваивание денег и пристройство бездарей на ключевые позиции. Сциальные лифты не работают. Кадровый кризис » на лицо» во власти и вообще, в управление страной. Везде менегеры, а реальных …нет. Болтать научились и обещать, а вот трудиться и исполнять свои обещалки, видно не научили, да и уже поздно…Пласт бездарей у бюджета умеющих лепетать и не более.

Новация.com. Актуальный персонал
Корень зла в том, что рынок труда поделен на 2 сектора. Реальный сектор экономики, где существуют правила рекрутинга, подбора, оценки и решений = упертый поиск профессионала. И чинушный сектор (туда же монополии и бюджет всех мастей), где нет рнкрутинга и поиска лучших…система сама в себе и для себя. Итого, мы видим результаты управления государством — производстве ников и хозяйственников нет и близко, хотя давно нужны…

Валентина Леонтьева
Вернуть страну трудиться на совесть очень трудно ! Надо вновь вернуть идеологию чести,морали и человеческого достоинства ! Начинать надо с молодежи…средний возраст уже потерян для такого воспитания,им довелось воспитываться в период развала Великой страны !

сергий сергеев1
когда уйдет последний педагог родом из исчезнувшей Красной Империи Сталина,тогда поймете что потеряли

олег астафьев
Как хотелось бы обмануться. Но в условиях капитализма, наследственности, глобализации интересов правящей верхушки и подготовки кадров во враждебном зарубежье, хоть тысячу раз назови их сладенькими, нам слаще не станет, сынки нынешних бонз уже потихоньку наследуют именные должности своих родителей, а природа отбора что? Природа на них отдыхает, так что я нам не завидую.

Ольга Сидорова
я пенсионер, у меня двое детей, которые умеют и хотят трудиться и хотят получать за свой труд заслуженную зарплату. И молодежь наша нормальная, если её не гнобить, а поддерживать и регулировать количество и качество выпускаемых специалистов в соответствии с потребностями экономики страны. А сейчас выпускники средних и высших учебных заведений многие не могут найти рабочее место по специальности, вынуждены переучиваться, переквалифицироваться, тратить на это свое время и родительские деньги

Анна Сулаева(Сахарова)
Подход правильный, но нет средств на реализацию. Что бы поднять землю надо много труда за который надо платить зарплату но деньги уходят не в ту степь.

 

2 мыслей о “1. Управление || умные и способные вновь задвинуты наглухо…”

  1. И
    Игорь

    Нужно объединить молодежь вокруг их жизненных планов. Старшие должны им содействовать, прежде всего, личным примером, а не прожиганием жизни. Надеюсь на ответственность старшего поколения и на его самоочищение от накипи и плесени.

  2. И
    Игорь

    удивляет. как много любителей скулить и плакать. Такую страну , похоже, возьмут голыми руками. В то время, как наш сосед, в начале преобразований отстававший от России, вышел на 1 место. Кто мешает учиться у китайцев ??? Учиться не вслепую, а с учетом реалий и кадров России? Не согласен с утверждениями, что нам придется создавать нечто, не имеющее аналогов. Как раз аналогов вполне достаточно !!! Надеюсь на объективный отклик коллег по Сети. Спасибо

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *